Участие Воскресенского района в программе Земский учитель:
Воскресенским районом подана заявка от МОУ «СОШ с.Синодское»
Вакансии для конкурса: учитель математики и учитель физики
Федеральная программа «Земский учитель» реализуется по инициативе Президента Российской Федерации Владимира Путина.
Внимание! Прием заявлений и документов на конкурс начинается с 3 февраля 2025 года.
Просим не привозить и не направлять документы до этой даты.
ИНФОРМАЦИЯ для педагогов, желающих принять участие в конкурсном отборе по программе «Земский учитель» в Саратовской области в 2025 году
Условия предоставления единовременной компенсационной выплаты
а) возраст учителя до 55 лет (включительно) на дату подачи документов для участия в конкурсном отборе;
б) наличие высшего образования или среднего профессионального образования по направлению подготовки «Образование и педагогика», либо высшего образования или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению деятельности в образовательной организации;
в) заключение трудового договора в срок, установленный для проведения 5 этапа конкурсного отбора, в общеобразовательную организацию, расположенную в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек, не являющимся местом жительства и местом работы учителя на день подачи заявления и документов для участия в конкурсном отборе, на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее чем 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы;
г) принятие учителем обязательства:
исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности учителя в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);
в случае неисполнения указанной выше обязанности возвратить в областной бюджет в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 — 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
ВАЖНО! Победители конкурсных отборов претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты прошлых лет, отказавшиеся от переезда на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города Саратовской области с населением до 50 тысяч человек без объяснения причин, не допускаются к участию в конкурсном отборе.
Этапы конкурсного отбора в 2025 году:
1 этап: прием заявлений и документов, регистрация претендентов на участие в конкурсном отборе (с 3 февраля по 25 апреля 2025 года включительно);
2 этап: проведение оценки документов, представленных претендентами, в соответствии с утвержденными критериями; выставление каждому претенденту баллов; формирование рейтинга по каждой вакансии с указанием баллов по каждому претенденту, определение 15 победителей конкурсного отбора (с 28 апреля по 23 мая 2025 года включительно);
3 этап: издание приказа уполномоченного органа об утверждении списка победителей конкурсного отбора на основании протокола заседания конкурсной комиссии (до 30 мая 2025 года); размещение приказа уполномоченного органа об утверждении списка победителей конкурсного отбора в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте уполномоченного органа и регионального оператора;
4 этап: выезд в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом для решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством, а также подписания согласия (отказа) на переезд, в срок до 30 июня 2025 года включительно;
5 этап: заключение в срок до 15 августа 2025 года включительно трудового договора с общеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет.
Сроки этапов при проведении дополнительного конкурсного отбора устанавливаются отдельным приказом уполномоченного органа.
Перечень документов для участия в конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты
Пакет конкурсных документов представляется региональному оператору в «бумажном» виде:
– лично претендентом в ГАУ ДПО «СОИРО» (Саратовский областной институт развития образования) по адресу: г. Саратов, ул. Большая Горная, 1, каб. 136, с 9.00 до 16.00 (перерыв на обед с 12.00 до 13.00);
– представителем претендента, полномочия которого удостоверены нотариально;
– направляется по почте (дата подачи документов определяется по почтовому штемпелю отправления); почтовый адрес: 410030, г. Саратов, ул. Большая Горная, 1, ГАУ ДПО «СОИРО», каб.136 «Земский учитель».
Документы, направленные по электронной почте к рассмотрению не принимаются.
Предварительно целесообразно созвониться с представителями регионального оператора: 8-(845-2)-28-25-24 (доп. 107) – Вдовина Татьяна Олеговна, Макарчева Ирина Александровна.
В пакет документов претендента («бумажный» вид) входят:
1. Заявление по установленной форме (бланк должен быть распечатан и заполнен от руки синей шариковой ручкой).
2. Согласие претендента на обработку персональных данных в соответствии с установленной формой. Бланк согласия распечатывается на одном листе формата А4 (двухсторонняя печать) и заполняется от руки синей шариковой ручкой); датой окончания срока действия согласия указывается «31 декабря 2025 года».
3. Копия документа, удостоверяющего личность претендента (первый разворот и страница с регистрацией по месту жительства). Копия паспорта не заверяется.
4. Копия документа (диплома) об образовании, подтверждающего наличие высшего образования или среднего профессионального образования по направлению подготовки «Образование и педагогика»,
либо высшего образования или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению деятельности в образовательной организации,
либо документы, связанные с прохождением обучения, выданные на территории иностранного государства, и их нотариально удостоверенный перевод на русский язык,
либо документы об образовании и (или) о квалификации, выдаваемые военными профессиональными образовательными организациями и военными образовательными организациями высшего образования, а также выданные в 1992 — 1995 годах организациями, осуществляющими образовательную деятельность на территории Российской Федерации.
Документы об образовании представляются с вкладышами!
ВАЖНО! В случае личного представления документов копии дипломов об образовании могут быть заверены региональным оператором на месте.
Копии документов, направляемых по почте, должны быть заверены в установленном порядке (работодателем претендента либо нотариально).
5. Документы о трудовой деятельности (трудовом стаже) за период до 1 января 2020 года. Копия трудовой книжки может быть заверена нотариально либо руководителем организации, в которой претендент работал (работает) до указанного срока. На каждой странице копии синей ручкой делается запись «Копия верна», ставится подпись руководителя и печать организации.
Претендент может предоставить сведения о трудовой деятельности (трудовом стаже) за периоды после 1 января 2020 года. Копия трудовой книжки также заверяется в указанном выше порядке. Если претендент продолжает работать в организации на момент подачи документов, то на последней странице копии делается запись «Работает по настоящее время», ставится подпись руководителя и печать организации.
ВАЖНО! Для более корректного расчета общего педагогического стажа, стажа работы в одной образовательной организации целесообразно предоставить сразу все копии документов о трудовой деятельности на бумажных носителях (трудовые книжки, распечатки электронных трудовых книжек).
6. Копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке физического лица на учет в налоговом органе (ИНН).
7. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС).
8. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
9. Претендент может также представить документы (либо их копии, заверенные в установленном порядке), подтверждающие соответствие дополнительным критериям конкурсного отбора, за которые начисляются дополнительные баллы:
— наличие первой квалификационной категории по должности учитель (аттестационный лист, копия приказа, запись в трудовой книжке и т.д.) – 4 балла;
— наличие высшей квалификационной категории по должности учитель (аттестационный лист, копия приказа, запись в трудовой книжке и т.д.) – 8 баллов;
— наличие дипломов об окончании образовательной организации высшего образования (ВУЗ) или профессиональной образовательной организации (ПОО) по направлению подготовки «Образование и педагогика» в 2024 или 2023 годах (молодой специалист) – 8 баллов;
— возможность преподавать смежные и/или иные учебные предметы (документ о прохождении программ профессиональной переподготовки) – 5 баллов;
— наличие ученой степени в области преподаваемого предмета или педагогики (диплом кандидата (доктора) наук) – 10 баллов.
По документам о трудовой деятельности (трудовой книжке) определяются:
— стаж педагогической деятельности свыше 10 лет – 5 баллов;
— непрерывность педагогической деятельности в одной образовательной организации не менее 5 лет – 3 балла.
Горячая линия: 88456822674
Федеральная программа «Земский учитель» — о программе и кто может принять в ней участие
Согласие субъекта персональных данных (заявителя) на обработку персональных данных